بررسی بیمه تامین اجتماعی و انواع آن

در این مقاله قصد داریم به بررسی بیمه تامین اجتماعی و انواع آن بپردازیم، مهم‌ترین نکات مرتبط با هر نوع را مرور کنیم و دانش خود را درباره دسته‌بندی انواع بیمه‌ تامین اجتماعی گسترش دهیم. با همراهی وب‌ سایت رادیو استخدام، از آخرین اطلاعات شغلی و موقعیت‌های استخدامی مطلع شوید.

بیمه تأمین اجتماعی

بیمه تأمین اجتماعی نوعی پوشش حمایتی و خدماتی است که از سوی سازمانی مستقل به نام سازمان تأمین اجتماعی ارائه می‌شود. این بیمه برای حمایت از افراد در برابر خطراتی مانند بیماری، بیکاری، پیری، ازکارافتادگی و فوت طراحی شده است.

بیمه تأمین اجتماعی چیست

فعالیت رسمی این سازمان از سال 1331 آغاز شد و تا امروز در اشکال گوناگون ادامه داشته است. هدف اصلی آن، پشتیبانی از نیروی کار کشور و تأمین امنیت اقتصادی و اجتماعی آن‌هاست.

تعریف بیمه تأمین اجتماعی

در ماده 1 قانون تأمین اجتماعی آمده است: به‌منظور اجرای گسترده بیمه‌های اجتماعی و استقرار نظامی هماهنگ و متناسب با برنامه‌های حمایتی کشور، سازمان تأمین اجتماعی تشکیل شد.

این سازمان با هدف اصلی پوشش نیروهای کار، کارگران و تمام کسانی که تحت نظر کارفرما فعالیت می‌کنند، فعالیت خود را آغاز کرده و همچنان ادامه می‌دهد.

توضیح بیمه تأمین اجتماعی

سازمان تأمین اجتماعی، نهادی است که وظیفه آن حمایت از اقشار مختلف جامعه از طریق بیمه‌پردازی و ارائه خدمات متنوع است. در حال حاضر، بیش از 40 میلیون نفر تحت پوشش این سازمان قرار دارند. منابع مالی این سازمان از طریق پرداخت ماهانه «حق بیمه» توسط بیمه‌شدگان و کارفرمایان تأمین می‌شود.

توضیحات بیمه تأمین اجتماعی

سازمان تأمین اجتماعی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وابسته است، اما به‌عنوان نهادی با شخصیت حقوقی مستقل، از استقلال مالی و اداری برخوردار است. تمام فعالیت‌های این سازمان بر اساس اساسنامه‌های مصوب داخلی آن انجام می‌پذیرد.

نکته مهم این است که این سازمان با هیچ نهاد دولتی یا غیردولتی دیگری قابل ادغام نیست و به‌صورت مستقل و در راستای سیاست‌های کلان اقتصادی کشور فعالیت می‌کند.

توضیح درباره بیمه تأمین اجتماعی

بیمه تأمین اجتماعی، شامل مجموعه‌ای از خدمات حمایتی و رفاهی است که در قالب قوانین و مقررات مشخص ارائه می‌شود. این خدمات نه‌تنها به خود بیمه‌شده تعلق می‌گیرند، بلکه خانواده او نیز در برخی موارد از این مزایا بهره‌مند می‌شوند. از جمله این خدمات می‌توان به مستمری بازنشستگی، درمان رایگان، غرامت دستمزد و مزایای بیکاری اشاره کرد.

توضیح در مورد بیمه تأمین اجتماعی

در ساختار و قوانین سازمان تأمین اجتماعی، مفاهیم مشخص و اصطلاحاتی به‌کار می‌رود که آشنایی با آن‌ها ضروری است:

• بیمه‌شده: فردی که با پرداخت حق بیمه تحت پوشش خدمات سازمان قرار دارد.
• خانواده بیمه‌شده: افراد وابسته به بیمه‌شده که به تبع او از خدمات برخوردار می‌شوند.
• کارگاه: محل فعالیت بیمه‌شده که زیر نظر کارفرما اداره می‌شود. کارفرما: شخص یا سازمانی که افراد با دستور او مشغول به کار هستند.
• حق بیمه: مبلغی که ماهانه از حقوق فرد کسر شده و به سازمان پرداخت می‌شود.
• غرامت دستمزد: وجهی که در صورت ناتوانی موقت فرد مانند بیماری یا بارداری، جایگزین حقوق می‌شود.
• مستمری: مبلغی که پس از فوت فرد بیمه‌شده، به خانواده‌اش پرداخت می‌گردد.

بیمه تأمین اجتماعی یعنی چه

به‌طور خلاصه، بیمه تأمین اجتماعی یعنی تحت پوشش قرار گرفتن در برابر رویدادهای غیرمنتظره و هزینه‌بر زندگی. این بیمه نوعی تضمین مالی است که افراد با پرداخت مبالغ مشخص در طول دوران کاری خود، از مزایای آن در زمان نیاز بهره‌مند می‌شوند.

بیمه تأمین اجتماعی دولتی است یا خصوصی

سازمان تأمین اجتماعی نهادی وابسته به دولت است و زیر نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فعالیت می‌کند، اما از نظر ساختار اجرایی، مستقل و غیردولتی محسوب می‌شود. این سازمان دارای شخصیت حقوقی مستقل، و دارای استقلال مالی و اداری است، که فعالیت‌های آن بر اساس مقررات داخلی خود هدایت می‌شود.

خدمات بیمه تأمین اجتماعی

یکی از مهم‌ترین وظایف سازمان تأمین اجتماعی، ارائه خدمات متنوع و حمایتی به افراد تحت پوشش خود است. این خدمات، با هدف حفظ امنیت اقتصادی و اجتماعی بیمه‌شدگان طراحی شده‌اند و در قالب تعهدات مشخصی از سوی سازمان ارائه می‌شوند.

خدمات بیمه تأمین اجتماعی چیست

به‌طور کلی، خدمات سازمان تأمین اجتماعی شامل حمایت در زمان بروز بیماری، بیکاری، بارداری، ازکارافتادگی، بازنشستگی و حتی فوت بیمه‌شده است. برخی از مهم‌ترین این خدمات عبارت‌اند از:

• پرداخت مستمری بازنشستگی برای افرادی که به سن یا سابقه لازم رسیده‌اند
• پرداخت مستمری ازکارافتادگی در صورت ناتوانی دائم بیمه‌شده
• پرداخت مستمری بازماندگان در صورت فوت بیمه‌شده
• پرداخت مقرری بیمه بیکاری در صورت اخراج یا قطع ناخواسته از کار
• پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری یا بارداری
• کمک‌هزینه برای وسایل پزشکی، ازدواج و سایر حمایت‌های مالی
• پرداخت عیدی سالانه به بازنشستگان و مستمری‌بگیران

این خدمات، بر پایه قوانین مشخص و با رعایت استانداردهای بین‌المللی کار ارائه می‌شود. سازمان تأمین اجتماعی با بیمه‌کردن افراد، آن‌ها را در شرایط دشوار زندگی، مانند بیماری یا بیکاری، تنها نمی‌گذارد و این موضوع نقش مهمی در افزایش اطمینان و آرامش اجتماعی دارد.

بیمه تامین اجتماعی چه فایده‌ ای دارد

بیمه تأمین اجتماعی باعث ایجاد امنیت مالی برای افراد در زمان‌هایی مثل بیماری، بیکاری، بازنشستگی یا ازکارافتادگی می‌شود. این بیمه نقش یک پشتیبان را دارد تا افراد در شرایط سخت زندگی بدون درآمد نمانند و بتوانند حداقل رفاه خود را حفظ کنند.

بیمه تامین اجتماعی چه مزایایی دارد

مزایای بیمه تأمین اجتماعی شامل خدمات درمانی، پرداخت مستمری بازنشستگی، مقرری بیکاری، غرامت ایام بیماری یا بارداری، کمک‌هزینه ازدواج و وسایل پزشکی، و مستمری برای بازماندگان فرد بیمه‌شده است. این مزایا، پشتوانه‌ای برای حمایت از فرد و خانواده‌اش در زمان نیاز هستند.

تعریف حق بیمه تامین اجتماعی

حق بیمه تأمین اجتماعی، مبلغی است که به‌صورت ماهانه توسط فرد بیمه‌شده، کارفرما یا هر دو، به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود. این مبلغ درواقع سرمایه‌گذاری برای بهره‌مندی از خدماتی مانند بازنشستگی، درمان، ازکارافتادگی و سایر حمایت‌های اجتماعی است.

درصد و مبلغ حق بیمه، بسته به نوع بیمه (اجباری یا خویش‌فرما) متفاوت است.

تعریف بیمه‌ شده بیمه تامین اجتماعی

بیمه‌شده فردی است که با پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی، تحت پوشش آن قرار می‌گیرد و در صورت نیاز می‌تواند از خدمات و حمایت‌های این سازمان استفاده کند. بیمه‌شده ممکن است شاغل، بازنشسته، یا حتی فردی آزاد باشد که به‌صورت اختیاری خود را بیمه کرده است.

بیمه تامین اجتماعی حق بیمه

حق بیمه در بیمه تأمین اجتماعی، به‌عنوان هزینه‌ای برای برخورداری از مزایای این سیستم حمایتی محسوب می‌شود. این مبلغ معمولاً درصدی از حقوق ماهانه است و بسته به شرایط شغلی و نوع قرارداد (مثلاً کارگری، مشاغل آزاد، خویش‌فرما یا اختیاری)، میزان آن متغیر است.

پرداخت منظم این حق بیمه، شرط اصلی استفاده از خدمات مختلف تأمین اجتماعی است.

بیمه تامین اجتماعی هزینه ماهانه

هزینه ماهانه بیمه تأمین اجتماعی به نوع بیمه (اجباری یا اختیاری) و درآمد فرد بستگی دارد. در بیمه اجباری، معمولاً کارفرما بخش عمده‌ای از حق بیمه را پرداخت می‌کند و مابقی از حقوق فرد کسر می‌شود.

در بیمه‌های خویش‌فرما و اختیاری، کل هزینه به عهده خود فرد است و نرخ آن بر اساس درصد مشخصی از حقوق توافقی تعیین می‌شود.

بیمه تامین اجتماعی ماهی چقدر است

میزان حق بیمه ماهانه در سال‌های مختلف، بسته به حداقل دستمزد مصوب و درصد سهم بیمه، تغییر می‌کند. به‌طور معمول در بیمه اجباری حدود 30% از حقوق به‌عنوان حق بیمه در نظر گرفته می‌شود که سهم کارگر و کارفرما بین آن تقسیم می‌شود.

در بیمه‌های اختیاری و مشاغل آزاد، این نرخ معمولاً بین 14 تا 18 درصد حقوق توافقی است که به‌صورت کامل توسط فرد پرداخت می‌شود.

انواع بیمه تامین اجتماعی

بیمه تامین اجتماعی با هدف حمایت مالی و خدماتی از افراد مختلف جامعه ایجاد شده است. اما با توجه به تنوع مشاغل و وضعیت‌های کاری، همه افراد جامعه شرایط یکسانی ندارند. برخی افراد زیر نظر کارفرما فعالیت می‌کنند و برخی دیگر به‌صورت مستقل مشغول به کار هستند.

به همین دلیل، سازمان تامین اجتماعی، بیمه‌های متفاوتی را برای گروه‌های مختلف در نظر گرفته است.

انواع بیمه تامین اجتماعی 1404

در سال 1404، بیمه تامین اجتماعی به سه دسته اصلی تقسیم می‌شود که هر کدام شرایط، مزایا و نرخ‌های خاص خود را دارند. این دسته‌بندی‌ها عبارتند از:

بیمه اجباری : برای افرادی که تحت نظر کارفرما مشغول به کار هستند.

بیمه خویش‌فرما : برای کسانی که به‌صورت مستقل فعالیت می‌کنند.

بیمه بیکاری : برای افرادی که به‌صورت غیر ارادی کار خود را از دست داده‌اند.

بیمه تامین اجتماعی خویش فرما

افرادی که به صورت مستقل و بدون قرارداد کاری با کارفرما فعالیت می‌کنند، می‌توانند از بیمه تأمین اجتماعی خویش‌فرما استفاده کنند.

بیمه اجباری که نیازمند وجود کارفرماست، بیمه تامین اجتماعی خویش فرما برای آن دسته از شاغلانی است که به تنهایی یا با سرمایه شخصی کار می‌کنند و نیاز به پشتوانه بیمه‌ای دارند.

بیمه تامین اجتماعی خویش فرما چقدر است

میزان پرداختی بیمه خویش‌فرما به انتخاب فرد بستگی دارد و مبلغ ثابتی نیست. افراد می‌توانند بر اساس درصد پوشش خدمات، یکی از نرخ‌های 12، 14 یا 16 درصد را انتخاب کنند.

به‌طور معمول، بیمه تامین اجتماعی خویش فرما 1404 چقدر است و این درصدها بر چه مبنایی محاسبه می‌شوند، بستگی به حداقل دستمزد مصوب همان سال دارد. طبیعتاً، نرخ 16 درصد بیشترین خدمات را شامل می‌شود و نرخ 12 درصد کم‌ترین.

بیمه تامین اجتماعی خویش فرما سال 1404

در سال 1404 نیز بیمه خویش‌فرما همچون سال‌های گذشته در قالب دو نوع اصلی ارائه می‌شود: بیمه تامین اجتماعی خویش فرما مشاغل آزاد و بیمه اختیاری. افراد متقاضی می‌توانند با توجه به نوع فعالیت و شرایط خود، یکی از این دو را انتخاب و درخواست دهند.

بیمه تامین اجتماعی خویش فرما زنان خانه دار

زنان خانه‌دار نیز می‌توانند تحت پوشش بیمه خویش‌فرما قرار بگیرند. این دسته از متقاضیان می‌توانند از طرح‌های خاصی که برای آن‌ها در نظر گرفته شده، بهره‌مند شوند.

بیمه تامین اجتماعی خویش فرما زنان خانه دار شامل پوشش‌هایی چون بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و حتی درمان می‌شود و می‌تواند گامی مهم در تأمین آینده این قشر باشد.

بیمه تامین اجتماعی خویش فرما مشاغل آزاد

بیمه مشاغل آزاد مخصوص کسانی است که در یک حرفه خاص (با یا بدون نیروی کار) مشغول فعالیت‌اند. برای بهره‌مندی از این نوع بیمه، داشتن مجوز فعالیت یا تأیید هیئت‌مدیره سازمان تأمین اجتماعی ضروری است.

مزایا و پوشش‌های بیمه‌ای نیز بر اساس درصد انتخابی (12، 14 یا 16 درصد) تنظیم می‌شود.

بیمه تامین اجتماعی مشاغل آزاد

بیمه مشاغل آزاد یکی از انواع بیمه خویش‌فرما در سازمان تأمین اجتماعی است که مخصوص افرادی‌ست که به صورت مستقل و بدون قرارداد با کارفرما، به حرفه خاصی مشغول هستند. برای استفاده از این بیمه، داشتن مجوز شغلی یا تأییدیه سازمان الزامی است.

بیمه تامین اجتماعی مشاغل آزاد 1404

در سال 1404، این بیمه با سه نرخ مختلف ارائه می‌شود:

12 درصد: فقط بازنشستگی و فوت

14 درصد: شامل درمان هم می‌شود

16 درصد: کامل‌ترین پوشش شامل بازنشستگی، فوت، ازکارافتادگی و درمان هر فرد می‌تواند با توجه به نیاز و توان مالی‌اش، یکی از این گزینه‌ها را انتخاب و حق بیمه را ماهانه پرداخت کند.

بیمه تامین اجتماعی اختیاری

بیمه تامین اجتماعی اختیاری یکی از روش‌های پوشش بیمه‌ای برای افرادی است که فاقد شغل رسمی یا قرارداد با کارفرما هستند. این نوع بیمه مخصوص کسانی است که قبلاً حداقل یک ماه سابقه پرداخت بیمه داشته‌اند و اکنون تمایل دارند به‌صورت داوطلبانه تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی قرار بگیرند.

بیمه اختیاری تمام مزایای بیمه‌های اصلی تأمین اجتماعی مانند مستمری بازنشستگی، از کارافتادگی، فوت، کمک‌هزینه ازدواج و حتی خدمات درمانی را (در صورت پرداخت سهم درمان) شامل می‌شود.

بیمه تامین اجتماعی اختیاری چقدر است

میزان پرداختی بیمه اختیاری بستگی به حقوقی دارد که فرد به عنوان مبنای پرداخت انتخاب می‌کند. درصد پرداخت برای بیمه اختیاری 27 درصد از دستمزد ماهانه انتخابی است.

برای مثال، اگر فردی پایه حقوق خود را 10 میلیون تومان در نظر بگیرد، باید ماهانه 2.7 میلیون تومان حق بیمه پرداخت کند. این مبلغ می‌تواند با توجه به دستمزد انتخابی کمتر یا بیشتر شود.

بیمه تامین اجتماعی اختیاری 1404

در سال 1404، مبلغ بیمه اختیاری متناسب با افزایش حداقل حقوق و دستمزد، رشد داشته است. طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی، پایین‌ترین مبلغ حق بیمه اختیاری در سال 1404 برای حداقل دستمزد حدود 2 میلیون تومان در ماه است.

این مبلغ برای افرادی که حقوق بالاتری انتخاب کنند، بیشتر خواهد بود.

بیمه تامین اجتماعی اختیاری چقدر شده

با توجه به نرخ جدید حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال 1404، حق بیمه اختیاری نسبت به سال قبل افزایش پیدا کرده است.

برای دستمزد پایه حدود 7.5 میلیون تومان، حق بیمه اختیاری تقریباً 2 میلیون و 250 هزار تومان در ماه شده است. این مبلغ بر اساس نرخ 27 درصد محاسبه می‌شود.

بیمه تامین اجتماعی اختیاری چند درصد است

در بیمه اختیاری، نرخ حق بیمه 27 درصد از دستمزد مبنای پرداخت است. این 27 درصد شامل سهم بازنشستگی، فوت، از کارافتادگی و درمان (در صورت انتخاب پوشش درمانی) می‌شود.

برخلاف بیمه مشاغل آزاد که نرخ‌های متنوعی دارد (12، 14 یا 18 درصد)، در بیمه اختیاری فقط یک نرخ ثابت 27 درصدی وجود دارد.

بیمه تامین اجتماعی اختیاری سال 1404

در سال 1404، بیمه اختیاری همچنان با نرخ ثابت 27 درصدی ادامه دارد. حداقل حقوق مصوب سال 1404، معیار اصلی محاسبه حق بیمه است.

افراد می‌توانند بین حداقل و حداکثر دستمزد اعلامی، پایه حقوق خود را انتخاب کرده و بر اساس آن حق بیمه پرداخت کنند. مزایای این بیمه در سال 1404 تغییری نکرده و همچنان شامل مستمری بازنشستگی، کمک‌هزینه ازدواج، فوت و … است.

بیمه تامین اجتماعی بیمه بیکاری

بیمه بیکاری بخشی از خدمات سازمان تأمین اجتماعی است که مخصوص بیمه‌شدگان اجباری است. برخلاف بیمه‌های دیگر مانند اختیاری یا مشاغل آزاد، این نوع بیمه به‌صورت مستقل ارائه نمی‌شود، بلکه در دل بیمه اجباری قرار دارد.

یعنی اگر فردی با قرارداد رسمی و تحت پوشش قانون کار باشد و به‌دلایلی خارج از اراده خود بیکار شود، می‌تواند از مستمری بیمه بیکاری بهره‌مند شود.

بیمه تامین اجتماعی بیکاری

افرادی که تحت پوشش بیمه اجباری هستند و به‌صورت ناخواسته و غیرارادی بیکار می‌شوند، شامل حمایت‌های خاصی از سوی سازمان تامین اجتماعی خواهند شد.

این حمایت‌ها شامل پرداخت مستمری ماهانه است که تا زمان پیدا شدن شغل جدید ادامه خواهد داشت. بیکاری باید به دلایل خاصی مانند تعدیل نیرو، ورشکستگی کارفرما یا حوادث غیرمترقبه (مثل آتش‌سوزی، زلزله، سیل و…) اتفاق افتاده باشد.

بیمه تامین اجتماعی بیکاری چیست

بیمه بیکاری راهکاری حمایتی برای جبران درآمد از دست‌رفته کارگران بیکار شده است. البته همه بیکاران شامل این بیمه نمی‌شوند. فقط افرادی که تابعیت ایرانی دارند، سابقه پرداخت بیمه کافی داشته‌اند، قرارداد قانونی داشته‌اند و از کار اخراج شده‌اند، آن هم بدون میل شخصی، می‌توانند از این بیمه استفاده کنند.

شرط مهم دیگر این است که ظرف 30 روز پس از بیکاری، وضعیت خود را به اداره کار اطلاع دهند.

انواع بیمه تامین اجتماعی بیکاری

در واقع بیمه بیکاری انواع مختلفی ندارد، بلکه تنها مخصوص افرادی است که تحت پوشش بیمه اجباری بوده‌اند. یعنی کارگران با قرارداد رسمی. افرادی که دارای بیمه اختیاری، مشاغل آزاد یا خوداشتغال هستند، مشمول بیمه بیکاری نمی‌شوند.

این بیمه با هدف حمایت موقت از نیروی کار و جلوگیری از آسیب مالی پس از اخراج طراحی شده است.

بیمه تامین اجتماعی چقدر است

میزان حق بیمه تامین اجتماعی بسته به نوع بیمه (اجباری، مشاغل آزاد، اختیاری) و میزان حقوق دریافتی فرد متفاوت است. در بیمه اجباری، کارفرما موظف است 23 درصد و بیمه‌شده 7 درصد از حقوق خود را به سازمان پرداخت کند؛ یعنی مجموعاً 30 درصد حقوق مشمول بیمه.

در بیمه مشاغل آزاد و اختیاری، بیمه‌شده خودش تمام مبلغ را پرداخت می‌کند که معمولاً بین 12 تا 18 درصد متغیر است.

بیمه تامین اجتماعی چند ساله است

برای بازنشستگی، مردان باید حداقل 30 سال سابقه بیمه و 60 سال سن داشته باشند و زنان 30 سال سابقه و 55 سال سن. البته امکان بازنشستگی با سابقه کمتر و شرایط خاص هم وجود دارد؛ مثلاً بازنشستگی با 20 سال سابقه برای کارهای سخت و زیان‌آور.

بیمه تامین اجتماعی پرداخت

پرداخت بیمه تامین اجتماعی به‌صورت ماهانه انجام می‌شود. در بیمه اجباری، کارفرما مکلف به واریز حق بیمه به‌صورت منظم است. در بیمه اختیاری یا مشاغل آزاد، شخص بیمه‌شده باید هر ماه شخصاً حق بیمه را از طریق درگاه‌های الکترونیکی یا مراجعه حضوری پرداخت کند. عدم پرداخت به‌موقع، باعث وقفه در سابقه و حذف مزایا می‌شود.

بیمه تامین اجتماعی سال 1404

در سال 1404، نرخ‌ها و مبالغ بیمه تأمین اجتماعی به دلیل افزایش حداقل دستمزد و نرخ تورم، افزایش یافته است. حداقل حقوق مشمول بیمه حدود 8 میلیون و 200 هزار تومان است که بر اساس آن، حق بیمه اجباری حدود 2 میلیون و 400 هزار تومان خواهد بود. همچنین بیمه‌های اختیاری نیز به نسبت همین مبنا محاسبه می‌شوند.

بیمه تامین اجتماعی در سال 1404

در سال 1404، سازمان تأمین اجتماعی با هدف گسترش پوشش بیمه، خدمات غیرحضوری و دیجیتال را توسعه داده و گزینه‌هایی مانند بیمه زنان خانه‌دار، هنرمندان، رانندگان و مشاغل خاص را نیز گسترش داده است. افزایش نرخ حق بیمه در این سال طبق فرمول مصوب و متناسب با حقوق پایه انجام شده و بیمه‌شدگان باید مطابق با پایه حقوق جدید، پرداخت خود را انجام دهند.

جمع‌ بندی

بیمه تأمین اجتماعی یک سیستم حمایتی جامع برای اقشار مختلف جامعه است؛ از کارگران با بیمه اجباری گرفته تا افراد مستقل با بیمه خویش‌فرما (مشاغل آزاد یا اختیاری). هدف این بیمه، پوشش خدماتی مانند بازنشستگی، درمان، ازکارافتادگی و بیکاری است تا افراد در شرایط دشوار، پشتوانه مالی و درمانی داشته باشند. مهم نیست کارمند هستید یا شغل آزاد دارید، راهی برای بیمه شدن در تأمین اجتماعی وجود دارد.

⏬مقالات پیشنهادی برای شما عزیزان⏬

تقسیم بندی انواع بیمه

مدت زمان مرخصی بدون حقوق

بیمه اموال

مطالعه بیشتر