نکات مهم درباره بیمه کاری

در این مقاله، به موضوع نکات مهم درباره بیمه کاری پرداخته ایم. سایت ما با ارائه مقالات آموزشی، نکات حرفه‌ای و راهنمایی‌ های ارزشمند، به شما کمک می‌کند تا در فرآیند جستجوی شغل موفق‌ تر باشید. با همراهی وب‌ سایت رادیو استخدام، از آخرین اطلاعات شغلی و موقعیت‌های استخدامی مطلع شوید.

تعریف بیمه کاری

بیمه کاری نوعی پوشش اجتماعی و مالی است که برای حمایت از کارگران و کارکنان در برابر خطرات شغلی، بیماری، بیکاری، بازنشستگی و سایر مسائل مرتبط با کار، توسط کارفرما و سازمان تأمین اجتماعی فراهم می‌شود.

این بیمه بخشی از حقوق قانونی هر فرد شاغل است و با پرداخت منظم حق بیمه، فرد می‌تواند از خدمات درمانی، حقوق دوران بیماری، بازنشستگی، مرخصی زایمان، بیمه بیکاری و دیگر مزایای اجتماعی بهره‌مند شود. بیمه کاری نه‌تنها امنیت مالی فرد را در زمان اشتغال تضمین می‌کند، بلکه پشتوانه‌ ای برای آینده و دوران بازنشستگی او نیز به‌حساب می‌آید.

بیمه کاری چیست

بیمه کاری نوعی بیمه تأمین اجتماعی است که برای حمایت از کارکنان در برابر خطراتی مانند بیماری، حوادث شغلی، بیکاری، بازنشستگی و ازکار افتادگی ارائه می‌ شود. این بیمه معمولاً توسط کارفرما برای کارکنان پرداخت می‌شود.

و بخشی از حقوق قانونی هر فرد شاغل است. با داشتن بیمه کاری، کارگر یا کارمند می‌ تواند از خدمات درمانی، مرخصی‌های ویژه، مستمری بازنشستگی و دیگر مزایای حمایتی استفاده کند.

 تعریف ساده بیمه کاری

بیمه کاری یعنی حمایت از کارگران و کارمندان از طریق پرداخت مبلغی ماهانه (حق بیمه) تا در زمان‌هایی مثل بیماری، بیکاری، حوادث شغلی یا بازنشستگی، بتوانند از خدمات و حقوق مالی مشخصی استفاده کنند. این بیمه معمولاً توسط کارفرما برای کارکنان پرداخت می‌ شود و نوعی امنیت شغلی و مالی به‌ حساب می‌آید.

بیمه چیست

بیمه یک قرارداد مالی است که در آن فرد با پرداخت مبلغی مشخص (حق بیمه)، از شرکت بیمه تعهد می‌گیرد که در صورت بروز حادثه، بیماری، خسارت یا شرایط خاص، خسارت مالی یا خدمات لازم را جبران کند. به زبان ساده، بیمه نوعی پشتوانه و حمایت مالی است که به افراد کمک می‌کند در شرایط غیر منتظره دچار بحران نشوند.

همه چیز درباره بیمه کاری

✅تعریف بیمه کاری
بیمه کاری نوعی پوشش اجتماعی است که برای حمایت از کارکنان در برابر خطراتی مانند بیماری، حوادث شغلی، بیکاری، بازنشستگی و ازکار افتادگی ارائه می‌ شود. این بیمه از سوی کارفرما پرداخت می‌ شود و بخشی از حقوق قانونی هر کارگر یا کارمند است.

✅مزایا
شامل خدمات درمانی رایگان یا با تخفیف، مستمری بازنشستگی، حقوق ایام بیماری، غرامت ازکار افتادگی، بیمه بیکاری و مرخصی زایمان است.

✅شرایط دریافت
داشتن قرارداد رسمی، پرداخت منظم حق بیمه، و ثبت نام در سازمان تأمین اجتماعی از شرایط اصلی استفاده از مزایای بیمه کاری است.

✅نحوه پرداخت
معمولاً ۳۰٪ حقوق ماهانه مشمول بیمه است که ۷٪ آن را کارگر و ۲۳٪ را کارفرما می‌پردازد.

✅مدارک لازم
شامل قرارداد کار، کپی کارت ملی، شناسنامه، شماره بیمه و ثبت در لیست بیمه‌ای کارفرما.

✅نکات مهم

حتی مشاغل نیمه‌وقت، پروژه‌ای یا فصلی هم می‌توانند مشمول بیمه شوند.

بیمه کاری چیه

 بیمه کاری یعنی حمایت از کارمندان و کارگران در برابر مشکلاتی مثل بیماری، حوادث شغلی، بیکاری یا بازنشستگی. این بیمه معمولاً توسط کارفرما پرداخت می‌ شه و باعث می‌ شه فرد در زمان نیاز بتونه از خدماتی مثل درمان رایگان، حقوق دوران بیماری، مستمری بازنشستگی و سایر مزایا استفاده کنه. به زبان ساده، بیمه کاری یه پشتوانه مالی و امنیت شغلی برای افراد شاغله.

 مهم ترین نکات درباره بیمه کاری

• الزامی بودن بیمه برای مشاغل رسمی: کارفرما موظف است تمام کارکنان دارای قرارداد را بیمه کند.

• سهم بیمه: ۷٪ حق بیمه از حقوق کارگر و ۲۳٪ از سوی کارفرما پرداخت می‌شود.

• مزایا: شامل خدمات درمانی، بازنشستگی، ازکار افتادگی، بیمه بیکاری، و مرخصی زایمان.

• تأثیر سابقه بیمه: سابقه بیمه در بازنشستگی، دریافت وام و مزایای اجتماعی بسیار مؤثر است.

• قابلیت پیگیری قانونی: در صورت عدم پرداخت بیمه توسط کارفرما، کارگر می‌تواند شکایت کند.

• پوشش بیمه برای مشاغل پاره‌وقت یا فصلی: با قرارداد مشخص، این دسته از مشاغل هم می‌توانند بیمه شوند.

• استعلام آنلاین سابقه بیمه: از طریق سامانه تأمین اجتماعی با کد ملی قابل انجام است.

مهم ترین نکات بیمه کاری

• بیمه کاری برای همه مشاغل رسمی اجباری است.

• ۷٪ حق بیمه از حقوق کارگر و ۲۳٪ از کارفرماست.

• خدمات بیمه شامل درمان، بازنشستگی، بیکاری و زایمان است.

• سابقه بیمه برای بازنشستگی و وام مهم است.

• نداشتن بیمه قابل پیگیری قانونی است.

• استعلام سابقه بیمه با کد ملی و آنلاین انجام می‌شود.

بیمه کاری چقدر است

میزان حق بیمه کاری معمولاً ۳۰٪ از حقوق پایه ماهانه است که به صورت زیر پرداخت می‌شود:

• ۷٪ سهم کارگر (از حقوق او کسر می‌شود)

• ۲۳٪ سهم کارفرما (مستقیم توسط کارفرما پرداخت می‌شود)

مثلاً اگر حقوق پایه یک کارگر ۱۰ میلیون تومان باشد، ۳ میلیون تومان حق بیمه است که ۷۰۰ هزار تومان آن از حقوقش کسر می‌شود و ۲.۳ میلیون تومان را کارفرما می‌ پردازد. این مبلغ هر سال با تغییر حداقل دستمزد تغییر می‌کند.

نکات مهم بیمه کاری

است بیمه کاری اجباری است و شامل پرداخت ۳۰٪ حق بیمه (۷٪ کارگر و ۲۳٪ کارفرما) می‌ شود. این بیمه خدمات درمانی، بازنشستگی و بیمه بیکاری را فراهم می‌کند. سابقه بیمه مهم است و کارفرما موظف به پرداخت آن است؛ در صورت عدم پرداخت، امکان شکایت وجود دارد. استعلام بیمه به‌ صورت آنلاین و با کد ملی امکان‌ پذیر است.

نکات مهم بیمه ای 

نکات مهم بیمه‌ ای شامل موارد کلیدی زیر است: بیمه اجباری است و کارفرما موظف به پرداخت آن است، حق بیمه معمولاً ۳۰٪ حقوق است که سهم کارگر ۷٪ و سهم کارفرما ۲۳٪ است، سابقه بیمه نقش مهمی در دریافت مستمری و خدمات درمانی دارد، در صورت عدم پرداخت بیمه کارگر می‌ تواند شکایت کند، و استعلام سوابق بیمه به‌ صورت آنلاین و با کد ملی امکان‌پذیر است.

نکات مهم بیمه 

نکات مهم بیمه شامل این موارد است: بیمه اجباری و قانونی است، حق بیمه بر پایه حقوق پرداخت می‌شود، سهم کارگر و کارفرما مشخص است، سابقه بیمه برای دریافت مزایا و بازنشستگی حیاتی است، عدم پرداخت بیمه قابل پیگیری قانونی است، و استعلام سوابق بیمه به‌صورت آنلاین و ساده انجام می‌شود. بیمه امنیت مالی و حمایت در برابر خطرات را فراهم می‌کند.

نکات مهم در مورد بیمه 

نکات مهم بیمه: بیمه جبران خسارت مالی و درمانی است، انواع مختلف دارد، پرداخت حق بیمه به موقع ضروری است، انتخاب بیمه مناسب مهم است و آگاهی از شرایط قرارداد لازم است. بیمه آرامش مالی و امنیت را فراهم می‌کند.

تحقیق در مورد بیمه کار

بیمه کار نوعی بیمه اجتماعی است که برای حمایت از کارکنان در برابر بیماری، حوادث شغلی، بیکاری و بازنشستگی ارائه می‌شود. کارفرما موظف است حق بیمه را پرداخت کند که معمولاً ۳۰٪ حقوق ماهانه است (۷٪ کارگر و ۲۳٪ کارفرما). این بیمه امنیت مالی و خدمات درمانی را فراهم کرده و نقش مهمی در رفاه و انگیزه کاری کارکنان دارد.

تحقیق بیمه کاری 

بیمه کاری حمایتی مالی و درمانی برای کارگران است که با پرداخت حق بیمه توسط کارگر و کارفرما فراهم می‌ شود. این بیمه خدماتی مثل درمان، بازنشستگی و بیمه بیکاری را پوشش می‌دهد و امنیت شغلی و رفاه کارکنان را افزایش می‌ دهد.

بیمه کاری چرا مهم است

بیمه کاری مهم است چون امنیت مالی و حمایت درمانی در برابر بیماری، حوادث و بیکاری را فراهم می‌کند و تضمین‌کننده آینده شغلی و رفاه کارکنان است.

چرا مهم است بیمه کاری

بیمه کاری مهم است چون از کارکنان در برابر خطراتی مانند بیماری، حوادث شغلی، بیکاری و بازنشستگی محافظت می‌کند و امنیت مالی و آرامش خاطر را برای آن‌ها فراهم می‌کند. بدون بیمه، افراد در شرایط سخت زندگی دچار مشکلات مالی جدی می‌شوند.

مدت زمان بیمه کاری

مدت زمان بیمه کاری به سابقه پرداخت حق بیمه فرد بستگی دارد و معمولاً حداقل سابقه لازم برای بهره‌ مندی از مزایا مانند بازنشستگی حدود ۲۰ تا ۳۰ سال است. همچنین، برای دریافت مستمری بازنشستگی باید سن قانونی را نیز رعایت کرد که معمولاً بین ۵۵ تا ۶۰ سال است.

مدت بیمه کاری

مدت بیمه کاری به سابقه پرداخت حق بیمه شما بستگی دارد و معمولاً برای بازنشستگی حداقل ۲۰ تا ۳۰ سال سابقه بیمه لازم است. همچنین باید به سن قانونی بازنشستگی که معمولاً بین ۵۵ تا ۶۰ سال است، رسید. مدت بیمه برای دریافت مزایا مانند بازنشستگی یا ازکارافتادگی اهمیت زیادی دارد.

انواع بیمه کار 

• بیمه تامین اجتماعی: پوشش‌ دهنده درمان، بازنشستگی، ازکارافتادگی، بیکاری و مرخصی زایمان.

• بیمه حوادث شغلی: جبران خسارت ناشی از حوادث و آسیب‌ های محل کار.

• بیمه بیکاری: حمایت مالی در صورت از دست دادن شغل به دلایل غیر ارادی.

• بیمه عمر و مکمل: پوشش مالی برای خانواده در صورت فوت یا نقص عضو.

بیمه کار و انواع آن

بیمه کار شامل انواع مختلفی است: بیمه تامین اجتماعی (درمان و بازنشستگی)، بیمه حوادث شغلی (خسارت ناشی از حادثه)، بیمه بیکاری (حمایت مالی پس از بیکاری) و بیمه عمر (حمایت خانواده در صورت فوت). این بیمه‌ها امنیت مالی و رفاه کارگران را تضمین می‌کنند.

بیمه بیکاری 

بیمه بیکاری حمایتی مالی است که به کارگرانی پرداخت می‌ شود که بدون اختیار خود شغل‌شان را از دست داده‌اند. این بیمه به مدت محدودی مبلغی به‌عنوان کمک هزینه پرداخت می‌کند تا فرد بتواند در این دوره به دنبال کار جدید باشد. برای دریافت بیمه بیکاری، داشتن سابقه پرداخت حق بیمه و ثبت درخواست در سازمان مربوطه الزامی است.

بیمه بیکاری چیست 

بیمه بیکاری حمایتی مالی است که به افرادی تعلق می‌گیرد که بدون اختیار خود شغلشان را از دست داده‌اند. این بیمه به مدت محدود کمک‌ هزینه‌ای پرداخت می‌کند تا فرد بتواند در این دوره به دنبال کار جدید باشد و از فشارهای مالی کاسته شود. داشتن سابقه بیمه و ثبت درخواست در سازمان تامین اجتماعی برای دریافت این بیمه ضروری است.

بیمه بیکاری چگونه است 

بیمه بیکاری حمایت مالی است که به کارگرانی که بدون اختیار شغل خود را از دست داده‌ اند پرداخت می‌شود. برای دریافت آن باید سابقه بیمه داشت و درخواست داد. این بیمه به مدت مشخصی کمک‌ هزینه ماهانه می‌ دهد تا فرد بتواند دنبال کار جدید باشد.

شرایط استفاده از بیمه کاری

شرایط استفاده از بیمه کاری شامل داشتن سابقه پرداخت حق بیمه حداقل شش ماه، قطع همکاری بدون تقصیر فرد، ثبت درخواست در سازمان تامین اجتماعی و آماده بودن برای جستجوی شغل جدید است. همچنین فرد نباید به‌ صورت داوطلبانه استعفا داده باشد و باید در مدت دریافت بیمه فعالانه دنبال کار باشد.

بیمه کاری شرایط

شرایط بیمه کاری شامل داشتن سابقه پرداخت حق بیمه حداقل شش ماه، قطع همکاری غیرارادی با کارفرما، ثبت درخواست در سازمان تامین اجتماعی، و آمادگی برای جستجوی شغل جدید است. همچنین، فرد نباید به‌ طور داوطلبانه استعفا داده باشد و باید در زمان دریافت بیمه فعالانه دنبال کار باشد تا مشمول دریافت حمایت مالی شود.

شرایط مهم بیمه کار

شرایط مهم بیمه کار عبارتند از: پرداخت منظم حق بیمه توسط کارگر و کارفرما، داشتن حداقل سابقه بیمه لازم (معمولاً ۶ ماه یا بیشتر)، قطع همکاری بدون تقصیر کارمند، ثبت به موقع درخواست بیمه بیکاری، و تعهد به جستجوی فعال شغل جدید. رعایت این شرایط برای دریافت مزایا و حمایت‌های بیمه‌ای ضروری است.

مزایای بیمه کاری برای کارکنان

مزایای بیمه کاری برای کارکنان شامل پوشش درمانی کامل، پرداخت مستمری بازنشستگی، حمایت مالی در دوران بیکاری، دریافت غرامت در صورت حوادث و ازکار افتادگی، و دریافت مرخصی‌های قانونی مانند زایمان است. این بیمه امنیت مالی و آرامش خاطر را برای کارکنان و خانواده‌ هایشان فراهم می‌کند.

 مزایای بیمه کاری

مزایای بیمه کاری عبارتند از: پوشش درمانی، پرداخت مستمری بازنشستگی، حمایت مالی در زمان بیکاری، غرامت حوادث و ازکار افتادگی، و استفاده از مرخصی‌ های قانونی مانند زایمان. این بیمه امنیت مالی و رفاه کارکنان را تضمین می‌ کند.

خدمات بیمه کاری

خدمات بیمه کاری شامل پوشش درمانی، پرداخت مستمری بازنشستگی، غرامت حوادث و ازکار افتادگی، حمایت مالی در زمان بیکاری، و ارائه مرخصی‌ های قانونی مانند مرخصی زایمان است. این خدمات به افزایش امنیت مالی و رفاه کارکنان کمک می‌کند.

 مهم ترین خدمات بیمه کار

مهم‌ ترین خدمات بیمه کار شامل پوشش درمانی، پرداخت مستمری بازنشستگی، حمایت مالی در دوران بیکاری، غرامت حوادث و ازکارافتادگی، و مرخصی‌ های قانونی مانند زایمان می‌باشد. این خدمات به حفظ سلامت و امنیت مالی کارکنان کمک می‌کند.

مدارک لازم برای ثبت‌نام بیمه کاری

مدارک لازم برای ثبت‌ نام بیمه کاری عبارتند از: کارت ملی یا شناسنامه، قرار داد کاری یا معرفی‌ نامه از کارفرما، فیش حقوق یا مدارک پرداخت حق بیمه، شماره حساب بانکی برای دریافت مستمری یا کمک‌ هزینه، و فرم در خواست بیمه بیکاری تکمیل‌ شده. ارائه این مدارک به سازمان تامین اجتماعی برای شروع فرایند بیمه کاری ضروری است.

مدارک لازم بیمه کاری

مدارک لازم بیمه کاری شامل کارت ملی یا شناسنامه، قرارداد کاری یا معرفی‌ نامه کارفرما، مدارک پرداخت حق بیمه، شماره حساب بانکی برای واریز مستمری و فرم درخواست بیمه بیکاری است. این مدارک برای ثبت‌ نام و دریافت خدمات بیمه‌ ای ضروری‌ اند.

تفاوت بیمه کارفرما و بیمه کارگر

بیمه کارفرما سهم بیشتر حق بیمه (حدود ۲۳٪) را می‌ پردازد و مسئول ثبت نام  است، بیمه کارگر سهم کمتر (حدود ۷٪) را از حقوق خود پرداخت می‌کند. هر دو برای پوشش‌های بیمه‌ای ضروری‌اند.

تفاوت بیمه کارفرما و بیمه کارگر

تفاوت بیمه کارفرما و بیمه کارگر در سهم پرداخت حق بیمه است؛ کارفرما حدود ۲۳٪ و کارگر حدود ۷٪ از حقوق را پرداخت می‌ کند. کارفرما مسئول ثبت‌نام و پرداخت بیمه است، اما کارگر نیز سهم خود را از حقوق کسر می‌کند.

تفاوت بیمه کار و سایر بیمه ها

بیمه کار مخصوص حمایت از کارکنان در محیط کار است و شامل درمان، بازنشستگی و بیکاری می‌ شود، اما سایر بیمه‌ها پوشش‌ های عمومی‌تر مثل عمر یا خودرو دارند. بیمه کار معمولاً اجباری است.

حداقل حقوق بیمه کار

حداقل حقوق بیمه کار براساس حداقل دستمزد سال جاری تعیین می‌شود و معمولاً بخشی از آن برای حق بیمه کسر می‌ شود. مثلاً در سال ۱۴۰۳، حق بیمه ماهانه حدود ۹۳۰ هزار تومان از حداقل حقوق کارگر کسر می‌ شود.

 حقوق بیمه کاری

در سال ۱۴۰۳، حق بیمه تأمین اجتماعی برای کارگران مشمول قانون کار به شرح زیر تعیین شده است:

• حق بیمه پایه: ۷٪ از حداقل دستمزد (۶۵۲,۵۴۰ تومان)

• حق بیمه بیکاری: ۱٪ از حداقل دستمزد (۹۳,۲۲۰ تومان)

• حق بیمه حوادث ناشی از کار: ۲٪ از حداقل دستمزد (۱۸۶,۴۴۰ تومان)

• جمع کل حق بیمه ماهانه: ۹۳۱,۱۸۰ تومان

این مبلغ به‌ صورت ماهانه از حقوق کارگر کسر شده و به سازمان تأمین اجتماعی واریز می‌شود. لازم به ذکر است که این مبالغ برای سال ۱۴۰۳ و برای کارگران با حداقل دستمزد تعیین شده است. در صورت افزایش دستمزد یا تغییرات قانونی، این ارقام ممکن است تغییر کنند.

بیمه کاری برای کار پاره‌ وقت

بیمه کاری برای کار پاره‌ وقت هم برقرار است، اگر حقوق بگیرید، کارفرما باید حق بیمه شما را پرداخت کند. بیمه بر اساس حقوق واقعی یا حداقل حقوق محاسبه می‌شود. اگر کارفرما بیمه نکند، می‌ توانید خودتان بیمه خویش‌فرما شوید.

 بیمه کاری و سنوات

بیمه کاری حق بیمه‌ای است که کارفرما برای پوشش‌های تأمین اجتماعی پرداخت می‌کند و سنوات مبلغی است که به ازای هر سال کار، هنگام پایان قرارداد به کارگر پرداخت می‌شود؛ در کار پاره‌ وقت هم اگر قرارداد رسمی و بیمه وجود داشته باشد، فرد مشمول بیمه و سنوات خواهد بود.

بیمه کاری برای مشاغل آزاد

بیمه کاری برای مشاغل آزاد به صورت بیمه خویش‌فرما انجام می‌شود؛ یعنی فرد خودش حق بیمه را پرداخت می‌ کند تا تحت پوشش تأمین اجتماعی قرار بگیرد و از مزایایی مثل بازنشستگی، درمان و ازکارافتادگی بهره‌مند شود. این بیمه اختیاری است ولی داشتن آن برای تأمین امنیت مالی و اجتماعی بسیار مهم است.

بیمه کار برای کارگران

بیمه کار برای کارگران شامل پرداخت حق بیمه توسط کارفرما به سازمان تأمین اجتماعی است تا کارگر از پوشش‌ هایی مثل درمان، بازنشستگی، حوادث و ازکارافتادگی برخوردار شود. این بیمه برای همه کارگران رسمی، چه تمام‌وقت و چه پاره‌وقت، اجباری است و امنیت شغلی و مالی آن‌ها را تضمین می‌کند.

نرخ بیمه کاری

نرخ بیمه کاری برای کارگران در سال ۱۴۰۳ حدود ۳۰٪ از حقوق است که ۷٪ آن را کارگر و ۲۳٪ را کارفرما پرداخت می‌کند. مثلاً اگر حداقل حقوق ۹.۳ میلیون تومان باشد، سهم کارگر حدود ۶۶۰ هزار تومان و سهم کارفرما حدود ۲.۲ میلیون تومان است.

 نرخ بیمه 

نرخ بیمه در سال ۱۴۰۳، مجموعاً ۳۰٪ از حقوق است که ۷٪ سهم کارگر و ۲۳٪ سهم کارفرما می‌باشد.

بیمه کاری برای بازنشستگان

بازنشستگان می‌توانند از بیمه تکمیلی درمان و بیمه عمر تأمین اجتماعی بهره‌مند شوند که هزینه بخشی از آن توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود و شامل پوشش‌های درمانی و مالی در صورت بیماری یا فوت است.

بازنشستگان و بیمه کاری 

بازنشستگان در صورتی که پس از بازنشستگی مشغول به کار شوند، معمولاً مشمول بیمه تأمین اجتماعی برای همان شغل جدید خواهند بود و کارفرما باید حق بیمه آن‌ها را پرداخت کند. اما بازنشستگی قبلی و حقوق مستمری تاثیری در بیمه جدید ندارد و بیمه کاری برای کار جدید جداگانه محاسبه می‌شود.

مزایا و معایب بیمه کاری

✅مزایا

• تضمین امنیت مالی در زمان بیماری، ازکارافتادگی یا بیکاری

• پرداخت مستمری بازنشستگی

• حمایت در مواقع حوادث و آسیب‌های شغلی

• دسترسی به خدمات درمانی و دارویی

• پوشش بیمه بیکاری در صورت اخراج

❎معایب

• هزینه حق بیمه که بخشی از آن از حقوق کسر می‌شود

• گاهی طولانی بودن فرآیند دریافت مستمری یا خدمات

• محدودیت‌های پوشش بیمه در برخی مشاغل یا شرایط خاص

• نیاز به داشتن قرارداد رسمی برای بهره‌مندی کامل

سخن پایانی 

بیمه کاری امنیت مالی و حمایت‌های اجتماعی را برای کارگران فراهم می‌کند و پرداخت حق بیمه بر عهده کارفرماست، به شرط داشتن قرارداد رسمی. این بیمه تضمین‌کننده پوشش درمانی، بازنشستگی و حمایت در برابر حوادث شغلی است. بنابراین، بیمه کاری سرمایه‌ای مهم برای حفظ آرامش و تضمین آینده شغلی هر کارگر است که باید به آن توجه ویژه داشت.

⏬مقالات پیشنهادی برای شما عزیزان⏬

 تنظیم قرارداد کاری

 انواع قرارداد کاری

روش های افزایش در آمد

مطالعه بیشتر